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        公正 公平 公開
        來源:聯合二支部  瀏覽次數:14612 日期:2015-07-15

         

                     7月,常州常運出租汽車有限公司更新20輛東風悅達起亞賽拉圖油氣混合出租車并正式上路營運,至此2015年常運出租50輛更新車全部到位。

        為更好地推進更新車輛上路營運工作,嚴格選拔、合理配比駕駛員,常運出租實施承包人及新進駕駛員準入制度,規范出租車承包工作流程,做到公正、公平、公開。
        一、實施承包人及新進駕駛員準入制度,把好源頭關。
        1.為確保行車安全,提高服務質量,常運出租設置準入門檻:原承包駕駛員存在嚴重違法違章屢教不改的、有嚴重安全事故發生的、在前期營運過程中存在拖欠規費的、年齡超過45周歲的,不再給予續包。
        2.上輪承包方符合條件,繼續下一輪承包的必須提交續包申請,對不提交申請的做放棄處理。已提交申請的承包人需經公司領導辦公會研究決定是否給予續包。
        3、新的承包人要求有在公司開車半年以上的經歷。
        二、規范出租車承包工作流程,確保透明公正。
        1.積極動員。5、6月份的安全例會上,常運出租將此次車輛更新工作在大會上作動員,并公布承包條件。
        2.重大事情,集體討論。各科室緊密配合,領導辦公會議集體討論篩選此次承包人員,經參會人員一致通過方才確定新的承包人,并做好會議記錄。
        3.加強新進承包人和駕駛員的崗位培訓和實地考核。對全體新進駕駛員進行了培訓和上路考核。公司領導、安全員、營運員、保險員分別對所有駕駛員進行了崗前培訓,內容包括交通法律法規、規章制度、治安防范、違法犯罪行為識別、保險知識等。公司還組織優秀駕駛員代表向新進駕駛員介紹營運經驗,做好傳幫帶工作,為更新車輛上路營運后,為廣大市民提供更加優質文明舒心的服務努力。
         
                                                  

         

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